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代表あいさつ

一緒に稼ぎましょう。

起業のきっかけ: 就職氷河期からの流れで、就活に失敗した能力は低く無い不遇な人が結構存在したため、
会社をやっていれば、自分の目の届く範囲なら成果とマッチする待遇面に出来ると考えた。
これから会社の目指す場所: 単価アップの為に東京進出、給与アップの為に営業対応出来る技術者の拡充、新規獲得の為にトレンド技術、情報セキュリティへの投資
儲ける。
うちの会社のここが良い！ポイント: 技術者主体で仕事を獲得するため、待遇面で出すものを出せる。
無理な拡大をしていないので、教育コストがかかる要員が少なく中堅以上が疲弊せずにすむ。
ポストが埋まっていない。
リモート可案件が多いので、働き方の相談に乗りやすい。
仕事をする上での信条(ルール): 会社売上や利益にならない無駄な作業を極力しない。
ゆとりが大事。
任せられる作業はなるべく任せる。
従業員の自慢ポイント: 放置してても作業を進めていける人たちが圧倒的多数派。

求人一覧

プログラマー

雇用形態: 正社員

仕事内容: 入社後は、当社の自社サービス開発に携わりながら、実際に手を動かして徐々に実務スキルを身に付けていきます。
※先輩と一緒に参画できる案件を獲得できれば、そこに配属される可能性もあります。

★どんな自社サービス？
当社代表の眞栄里が使用する業務管理アプリ開発に携わりながら
使用するのはお客様ではなく代表なので、全て自社内で完結！
まずは当社内でじっくり覚えられます。

★技術が身に付いたら先輩とプロジェクトへ参画！
外部設計・アーキテクチャ設計などを含む下流工程を中心に、Web系ソフトウェア開発案件をスキルに合わせてお任せします。

★どんな案件があるの？
主にJavaやC#を扱う案件が多数あります。
<例>
・WPFアプリケーション
・ASP.NET CoreでのWebシステムなど
開発環境・業務範囲

開発環境・業務範囲エンジニア限定取材
＜プロジェクト実績＞
【請負】
■医療機器帳票アプリケーション開発
受託にて要件定義～評価まで担当（維持開発も担当)
開発環境：C#(WPF)
規模：約10人月

■車両需給システム開発
常駐メンバー最大7名、受託メンバー5名で実装箇所を担当（現在：保守要員2名)
開発環境：C#(ASP.NET Core)、Oracle19c
受託規模：約25人月

【準委任】
■住宅メーカー部材積算システム開発支援
常駐メンバー最大6名（現：保守要員2名)
開発環境：VB.NET

■機器UI基盤開発支援
チーム体制：現3名体制
開発環境：C#(WPF)

＜2022年度の受注可能性あり案件＞ ※（）内は各案件の採用希望人数です
■機器UI開発支援(C# WPF) ／4月～年単位（1～2名）
■サプライチェーンシステム再構築開発支援(C#)／4月～翌3月（2～3名）
■人事システムマイグレーション(C#) ／4～9月（2～3名、長期1名)
■業務システムマイグレーション(C#) ／1～5月（最大1名）
■メーカー向けシステム維持開発支援(C#) ／4月～年単位（1～2名）

注目実務未経験者の入社事例あり！先輩社員の声をご紹介！
■入社5年目：S・O
学生時代のFortran経験を活かして入社。数学力や講師をしていた経歴から、物事の説明力を活かして活躍しています！

■入社4年目：S・O
介護職時代にパソコン教室に通い、Office系資格とITパスポート資格取得後に入社。現在は大手メーカー業務システムの維持開発などに携わり、1人称で作業ができるようになっています。

■入社1年目：M・T
情報系大学で培ったC++などのPG経験を活かして、フィンテックに関わっていきたいと思い入社しました。

■入社1年目：S・K
IT技術を職業訓練校で学んだ経験を活かして転職活動をしたのち、当社へ入社。入社1年目ですが、大手メーカー向け業務システム開発で活躍しています！

注目希望に寄り添うエンジニアファーストな体制
当社はエンジニア23名という少数精鋭のチーム。コンパクトな組織だからこそ、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。「リモートワークができる案件がいい」「自宅から近い現場で働きたい」といった希望ももちろんOKです。極論を言えば、しっかりとバリューを発揮できるのなら、好きなように取り組んでもらって構いません。案件は豊富にありますが、担当営業がいないのでやりたい仕事を自分で取ってくるのもOK。裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です！

よくある質問

Q選考フローを教えてください。

書類選考　⇒　面接　⇒　内定　※1回の面接で判断出来なかった場合は面接2回の可能性あり

Q応募から採用までの期間はどれくらいかですか？

1～2週間

Q実務未経験の採用は行っておりますか？

独学及び学校等でプログラム作成の経験があれば採用を行っています。

Q面接ではどのようなことを聞かれますか？

過去実績や退職事由（退職したい理由）について

Qなにを基準として選考していますか？

過去実績から弊社で活躍できる方か否か

Qインターンシップでの採用はありますか？

バイトからの採用はあります。

Q土日祝日でも面接は可能ですか？

日程があえば土日祝でも大丈夫です。

Q勤務時間はどうなっていますか？

基本9:00～18:00ですが、電車の込み具合などで勤務時間を前後させる相談には応じます。

Q仕事の成果はどのように評価されますか？

直属リーダーの主観指標、売上等の客観指標から総合的に評価します。

Q女性の活躍の場はありますか？

性別は関係ありません。対応可能な方へ対応可能な作業を任せます。

Q語学力は必要ですか？

日本語が得意なら大丈夫です。

Q異動の希望は出せるのでしょうか？

開発以外への異動は難しいかもしれません。勤務場所や案件の異動は相談に応じます。

Q服装は自由ですか？

現場によります。自社内はオフィスカジュアル程度なら自由です。

Q休暇について教えてください。

慶弔休暇、年次有給休暇、年次有給休暇５日消化で特別休暇５日分付与されます。
有給休暇が無い人は夏季休暇、年末年始休暇があります。

Q会社見学はできますか？

応募頂いた方については会社見学に対応します。

Q副業は可能ですか？

可能です。

Q福利厚生などの制度はいつから使えますか？

年次有給休暇以外は入社年次での差はありません。

Q昇給は何回ありますか？何を評価基準としていますか？

年１回(４月)です。昇給まで先延ばし出来ない等の事情があれば賞与で調整します。評価基準は売上貢献度です。

Q入社までに勉強または準備しておくことはありますか？

特にありません。